Entrevista e interrogatorio dentro del ámbito de la comunicación (o judicial, de recursos humanos y de muchos otros), son dos formas distintas en las que una persona puede obtener información. Si bien, ambas comparten varios elementos, una entrevista es muy diferente de un interrogatorio, especialmente si se toman en cuenta los procedimientos necesarios para llevar cualquiera de los dos a cabo.
Entrevista | Interrogatorio | |
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| Definición | Por un lado, una entrevista se define como una reunión en la que se establece un diálogo entre dos o más personas. Las entrevistas suelen involucrar preguntas, pero estas no suelen ser muy rígidas y dan paso a una conversación en vez de solo dar paso a sus respuestas. Muchas personas definen a la entrevista como una conversación privada pero pública. La finalidad de una entrevista es obtener información. Esta información puede tener distintas motivaciones, por ejemplo, para una investigación. | De manera similar a una entrevista, un interrogatorio es un diálogo entablado entre dos partes en las que el interrogador le hace preguntas a otra persona. Los interrogatorios suelen ser de naturaleza más persuasiva pero igual que la entrevista, sin llegar a ser acusativos ni provocativos. Un interrogatorio suele conformarse en su mayoría de preguntas y sus respuestas. Sin embargo, puede haber lugar para monólogos y diálogos. |
| Finalidad | Obtener información. | Obtener la verdad. |
| Características |
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